Nem a ruha teszi az embert - de az interjún mégis? 👀

Nem a ruha teszi az embert - de az interjún mégis? 👀

Végre behívtak interjúra! Készülsz, átgondolod a lehetséges válaszaidat, utánanézel a cégnek. De közben ott motoszkál a kérdés: mit vegyek fel? 🤔

Bizonyára mind hallottuk már azt a mondást, hogy nem a ruha teszi az embert. De legyünk őszinték: egy állásinterjún az első benyomás bizony számít, és azt nem csak a szakmai tapasztalatod alakítja.

---

Milyen legyen a megjelenés?

Amíg nem ismert számodra a cég dress code-ja, addig a megjelenésed legyen üzleti, letisztult, látszódjon, hogy ebből a szempontból is időt szántál a felkészülésre. Nem szmokingról vagy estélyiről beszélünk – hanem arról, hogy látszódjon: komolyan veszed a lehetőséget. Az öltözeted mutassa azt, hogy ki vagy Te az üzleti világban.

Konkrét helyzetek

• Vezetői pozícióra pályázol? Akkor a férfiaknál ing + zakó, a hölgyeknél egy blézer + kosztümnadrág kombóval nem lőhetsz mellé.
• Egy értékesítői munkakörnél is érdemes figyelni, mert az interjúztató első gondolata az lesz, hogy: így fogja képviselni a céget az ügyfelek előtt!?
• IT vagy kreatív terület? Lehet lazább a kultúra – de első körben érdemes inkább egy fokkal formálisabbra venni.

Persze fontos, hogy számunkra komfortos ruhát vegyünk fel, de a melegítő ruhát vagy a kedvenc zenekarunkat ábrázoló pólót inkább most hagyjuk a szekrényben.

Kiegészítők

A kiegészítőknél is igaz, hogy a kevesebb néha több. Nem most kell megmutatni az összes ékszeredet, és a csillogó parti táska sem biztos, hogy az interjú legjobb kísérője. Egy letisztult, visszafogott darab sokkal profibb összhatást ad. A jópofa, vicces nyakkendőket pedig tartogassuk inkább a családi összejövetelekre. 👔

Mert igen: első benyomás csak egyszer van. Ha valami nagyon kirívó, arról beszélni fognak – csak nem biztos, hogy úgy, ahogy Te szeretnéd.

---