„Miért nem válaszolnak, amikor olyan jól sikerült az interjú?" – A HR-csend és társai
Ismerős sztori? Mosolyogtál, beleadtál mindent, elmondtad, hogy „miért pont őket választottad" – és aztán: csend.
Nemhogy nem hívtak vissza, de még csak egy „köszönjük, hogy itt voltál" e-mail sem jött. Aztán jön a fázis, amikor már a spam mappát is naponta ötször ellenőrzöd.
Mi történik ilyenkor?
Elmondom általában mi van a kulisszák mögött:
- A pozíciót hirtelen „felfüggesztették" (de erről senkit nem tájékoztattak),
- A döntéshozó szabadságon van, és senki nem mer nélküle dönteni,
- Van egy „belsős" jelölt, de kellett 3 külsős, hogy „átláthatóbb legyen a kiválasztás".
👀 Mit látsz ebből te?
Semmit. Csak csendet.
És ez az, ami nem oké.
Mert bár a HR-es is ember, meg túlterhelt, meg 30 pozíciót visz, de ez nem profi – és nem is fair.
✉️ Tipp: kérj visszajelzést, de egyszer
Írhatsz egy kulturált e-mailt pár nappal a megbeszélt visszajelzési határidő után. De ha nincs válasz, ne könyörögj.
A cég is vizsgázik ilyenkor – te pedig levonod a tanulságot.
Ha nem értékelik az idődet most, milyen lenne ha ott dolgoznál?