Az önéletrajzod nem Tinder-profil – mégis pont úgy működik
Gondolj csak bele: elküldöd az önéletrajzod, és várod, hogy „match” legyen — vagyis, hogy visszahívjanak. De mi történik a legtöbb esetben?
Semmi. Nulla reakció. És te csak nézel, hogy „pedig ott a diploma, a tapasztalat, a szép dizájn.. mi a baj velük?”. Pedig nem velük van baj.
👉 Veled. Vagyis a önéletrajzoddal.
💔 A valóság: a HR-es nem romantikus típus
Ő nem fog belemerülni a lelkivilágodba, nem fogja értékelni, hogy „motivált, proaktív csapatjátékos vagy”.
A HR-es három másodperc alatt dönt.
Ha nem látja azonnal, hogy miért vagy releváns, miben vagy különleges, vagy hogyan oldod meg az ő problémáját, már lapoz is tovább.
⚡ Az önéletrajzod nem csak rólad szól – hanem arról is, amit a cég keres
Ez a legnagyobb tévedés, amit az álláskeresők elkövetnek.
A legtöbben csak magukról írnak, arról pedig szinte semmit amire a cégnek lenne szüksége.
Pedig a jó önéletrajz:
- nem egy életregény,
- nem egy díszített sablon,
- hanem marketing anyag rólad.
Igen, te vagy a termék.
És ha a HR-es nem érti három másodperc alatt, mit tudsz eladni, nem fog „jobbra húzni”.
🧠 Hogyan csináld jól?
- Tükrözd az álláshirdetést.
Ugyanazokat a kulcsszavakat, kifejezéseket használd – de természetesen. - Minden mondatból legyen egyértelmű: miért éri meg téged felvenni.
- Ne írj kliséket. Ha még egyszer leírod, hogy „jó kommunikációs készség”, valahol egy HR-es felsír.
- Legyen személyre szabott, nem sablonos. Ha öt helyre ugyanazt küldöd, öt helyről nem fognak visszahívni.
🚀 És ha most azt gondolod, „de ezt nehéz jól megcsinálni”…
Igazad van.
Ezért nem muszáj egyedül csinálnod.
Mi abban segítünk, hogy a önéletrjazod ne csak szép legyen, hanem eladjon.
Mert a végén nem az nyer, akinek a legjobb tapasztalata van, hanem az, aki a legjobban kommunikálja azt.
👉 Nézd meg, hogyan tudom átalakítani az önéletrajzodat úgy, hogy végre te legyél az, akit „jobbra húznak”:
Így segítünk neked..